Al Día

Los Ultimos Boletines

Lunes, 20 de Enero de 2020
Carlos Caicedo
Volver

Aclaraciones sobre la inexequibilidad de la Ley de Financiamiento (Ley 1943 de 2019) y sus impactos en materia laboral y seguridad social

En comunicado de fecha del 16 de octubre de 2019, la Corte Constitucional señaló que declaraba la inconstitucionalidad de todos los artículos de la Ley 1943 de 2018 por defectos constitucionales en el trámite de la referida ley.
 
Sin embargo, mencionamos a la fecha no se cuenta con el texto de la sentencia para poder proceder con el respectivo análisis de las consideraciones realizadas por la Corte.
 
No obstante lo anterior, el comunicado deja unas claras ideas de lo que decidió la Corte Constitucional, las cuales queremos presentar a continuación:  
 
  1. ¿En lo que resta del año 2019 aplica integralmente la Ley de Financiamiento?: Sí. Según la decisión de la Corte Constitucional, hasta el 31 de diciembre de 2019 estarían vigentes todos los artículos de la Ley 1943 de 2018.
  1. ¿Qué ocurriría a partir del 1 de enero de 2020 en relación con la vigencia y aplicabilidad de la Ley 1943 de 2018?: Los artículos inconstitucionales no aplicarían desde el 1 de enero de 2020.
  1. Qué condición le impuso la Corte Constitucional al Congreso de la República?: Que el Congreso tramite una nueva ley que ratifique, derogue, modifique o reemplace los artículos inconstitucionales de la Ley 1943 de 2018.
  1. ¿Qué pasa si el Congreso de la República no tramita una nueva Ley?: Los artículos que fueron derogados o modificados por la Ley 1943 de 2018, vuelven a adquirir vigencia (reviven).
 
Como consecuencia de lo anterior, el Gobierno Nacional radicó el 23 de octubre el nuevo proyecto de ley (Proyecto de Ley No. 10 del 23 de octubre de 2019) que buscaría ratificar el contenido de la Ley 1943 de 2018.
 
Recordemos que la Ley 1943 de 2018 reguló varios aspectos que impactan la liquidación de la nómina de las empresas, a saber: (i) Manejo tributario de los aportes voluntarios a las cuentas de ahorro pensional obligatorias (fondos privados); (ii) Modificación de la tabla de retención en la fuente de pagos laborales del artículo 383 del Estatuto Tributario; (iii) Deducción para los empleados que hagan pagos laborales por concepto de educación de los empleados y su núcleo familiar; (iv) Tarifa de retención en la fuente para rentas de trabajo de trabajadores no residentes fiscales.
 
Todas las materias antes mencionadas deberán ser ratificadas a través de la aprobación del proyecto de ley que cursa en el Congreso de la República (Proyecto de Ley No. 10 del 23 de octubre de 2019), a efectos de que a partir del 1 de enero de 2020 los procesos de nómina de cada empresa no tengan que ser modificados en lo relacionado con la parametrización de la retención en la fuente de los pagos laborales.
 
Estaremos atentos al contenido del nuevo proyecto de ley con el fin de determinar las propuestas presentadas por el Gobierno y de informarles las novedades que se tengan sobre este asunto.