| Las prácticas laborales de las compañías no son ajenas al fenómeno de la globalización. Grandes corporaciones, con presencial global o regional, hoy necesitan alinear sus estrategias de gerencia del talento humano y su manejo corporativo de las relaciones laborales. Con esta finalidad creamos nuestro modelo de Gerencia Global de las relaciones laborales, pensado para integrar los servicios de asesoría legal laboral, para una corporación en múltiples jurisdicciones, garantizándole:
Nuestros usuarios logran tener una visión panorámica del manejo legal estratégico de su recurso humano, pueden reportar mejores resultados con un menor desgaste administrativo. Imagina gestionar las relaciones laborales de tu organización, en diferentes países:
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