Dos:Puntos - Colombia
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La Sentencia T-409 de 2024 refuerza el derecho a la seguridad social, estableciendo responsabilidades claras para empleadores y administradoras de pensiones. Destaca la custodia indefinida de información laboral, las consecuencias de la omisión en la afiliación pensional y la amplitud probatoria en materia laboral.
La Sentencia SU-396 de 2024 reconoce el fuero de salud para jugadores profesionales de fútbol, garantizando protección frente a despidos discriminatorios. La Corte subraya la necesidad de una regulación especial que contemple las exigencias únicas de alta competencia, mientras equilibra derechos laborales y responsabilidades de empleadores.
El análisis de la distinción entre ilícito penal y laboral revela diferencias cruciales en responsabilidades y sanciones. La legislación colombiana destaca las obligaciones del empleador frente al acoso sexual ocupacional y penal, subrayando la importancia de prevenir, investigar y sancionar conductas indebidas en el ámbito laboral.
La Sentencia T-414 de 2024 destaca las obligaciones de los empleadores para proteger a trabajadoras víctimas de violencia de género. Resalta la importancia de protocolos claros, canales de denuncia seguros y adaptaciones laborales como el trabajo remoto.
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