Conoce las novedades en obligaciones corporativas de la Circular Externa 100-000003 y la ley 2300 para evitar sanciones
Por 3er año consecutivo somos la única firma legal en Colombia certificada Great Place to Work®

Además de ser excelentes abogados, ofrecen un excelente servicio: responden rápido, son conscientes del impacto económico de sus recomendaciones y buscan soluciones viables para la empresa que asesoran, tienen en mente los intereses de sus clientes y forman equipo con ellos. Siempre están buscando ofrecer valor agregado, como el software para hacer seguimiento a los procesos y tareas. ¡Son extraordinarios!
….
Maria Fernanda Olano
Directora Corporativa Legal de Asuntos Laborales
El servicio de la Firma agrega valor en la Gestión de Davivienda. Existen espacios para la discusión y construcción colectiva de soluciones que nos permitan avanzar y mejorar y, el conocimiento que tiene la Firma de nuestra empresa, hace que los aportes se adecúen a nuestra realidad organizacional.
…
…
Juan Galindo
Gerente de Desarrollo Humano
Nos han acompañado en todos los procesos de HR desde el inicio de la Compañía y eso ha permitido tener una estructura legal muy clara. El manejo de relaciones laborales se ha hecho con una estrategia predefinida con la firma y todo se ha ejecutado con ese criterio y eso se nota.
…
…
Margarita Restrepo
HR Manager
Me parece un servicio de calidad que no solo apoya lo legal, sino lo estratégico.
…
…
Maria Ximena Phillips
Labor And Employment Attorney
.
Nos ha permitido llegar de manera oportuna a consolidar nuestro proyecto de asesoría global.
.
.
Paola Villota
Directora General Talento Humano
Lo que a mí más me gusta de los abogados de Godoy Córdoba es el carisma de los consultores, la cercanía y confianza que inspiran. Desde mi óptica, muchos pueden emitir conceptos legales, pero pocos logran con sus clientes generar confianza para que uno exponga la situación completa.
…
…
Gerardo Cadena
Líder Senior de Compensación y Diseño Organizacional
Conoce cómo manejar adecuadamente las libranzas de los empleados y los requisitos que deben tener para que sean válidas
Conoce las novedades en obligaciones corporativas de la Circular Externa 100-000003 y la ley 2300 para evitar sanciones
Encuentra los artículos del nuevo proyecto de Reforma Laboral que brindan garantías para el ejercicio del derecho de asociación sindical