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Facilitar, incitar y promover la huelga como podría derivarse de los cambios propuestos, puede agravar el relacionamiento entre empresas y sindicatos.

Daniela Silva, nos habló en esta nota acerca de los requisitos y procedimientos para la reducción transitoria de sanciones por parte de la UGPP.

El empleador tiene la obligación perpetua de contribuir en la reconstrucción de la historia laboral de sus trabajadores, dada la relación con la pensión.