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La Corte reafirmó que la negociación colectiva no es exclusiva de sindicatos permitiendo pactos colectivos con trabajadores no sindicalizados.

La Corte determinó que las empresas no pueden despedir a un trabajador por consumir marihuana sin pruebas de que afecta su desempeño laboral.

Conoce la nueva reglamentación para trabajo en calderas y los requisitos mínimos de seguridad y salud en el trabajo establecidos por el Ministerio de Trabajo