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Se aprobó una ley que extiende la licencia de paternidad de 13 a 20 días y establece un fuero de 30 días después de la licencia, protegiendo al trabajador de ser despedido durante ese período, con una indemnización adicional en caso de despido.

Cuentas globales

viernes, 9 de agosto de 2024

Modificaciones a las leyes N° 19.121 y N° 19.161 que regulan la licencia de paternidad

Se aprobó ley que extiende la licencia de paternidad de 13 a 20 días y establece un fuero después de la licencia, protegiendo al trabajador.

La Secretaría de Trabajo extendió hasta el 20 de octubre de 2024 el plazo para que los empleadores se inscriban en el Registro Nacional Simplificado de Patronos, un requisito obligatorio por ley.

Cuentas globales

viernes, 9 de agosto de 2024

Se prorroga plazo para inscripción de patronos en el Registro Nacional Simplificado de Patronos

Se extendió hasta el 20 de octubre de 2024 el plazo para que los empleadores se inscriban en el Registro Nacional Simplificado de Patronos.

El Juzgado de Letras del Trabajo dictaminó que la carta de despido debe incluir detalles específicos sobre la causal, ya que la falta de esta información dificulta al trabajador la posibilidad de impugnar el despido ante los tribunales.

Cuentas globales

viernes, 9 de agosto de 2024

Juzgado de Letras del Trabajo se pronuncia respecto de la necesidad de justificar el contexto fáctico de la causal de despido

El Juzgado dictaminó que la carta de despido debe incluir detalles sobre la causal, para que el trabajador pueda impugnar el despido.

Descubre las posiciones que tienen las cortes en Colombia con respecto a lo que se entiende cómo discapacidad

Dos:Puntos - Colombia

viernes, 2 de agosto de 2024

El Modelo Social de la Discapacidad: Posturas altas cortes y reflexiones

Explora el modelo social de la discapacidad y cómo influye en la equidad y derechos de las personas con discapacidad.

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