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En muchos países existe un desbalance significativo entre las licencias de maternidad y paternidad que puede generar discriminación laboral.

La Corte concluyó que las pruebas médicas en estos procesos de selección deben estar directamente relacionadas con el desempeño del cargo.

La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral con el riesgo de sustituir muchos trabajos en países en desarrollo.