Dos:Puntos - Colombia
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El análisis de la distinción entre ilícito penal y laboral revela diferencias cruciales en responsabilidades y sanciones. La legislación colombiana destaca las obligaciones del empleador frente al acoso sexual ocupacional y penal, subrayando la importancia de prevenir, investigar y sancionar conductas indebidas en el ámbito laboral.
La Sentencia T-414 de 2024 destaca las obligaciones de los empleadores para proteger a trabajadoras víctimas de violencia de género. Resalta la importancia de protocolos claros, canales de denuncia seguros y adaptaciones laborales como el trabajo remoto.
La salud mental en el ámbito laboral es clave para la productividad y bienestar. Factores como claridad en funciones, horarios adecuados y un entorno seguro son esenciales para prevenir riesgos psicosociales.
Manejo de la inteligencia emocional y el estrés laboral. Cómo mejorar tu autoconciencia, autorregulación y habilidades sociales.
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