Clientes GC

Decameron

Decameron

Además de ser excelentes abogados, ofrecen un excelente servicio: responden rápido, son conscientes del impacto económico de sus recomendaciones y buscan soluciones viables para la empresa que asesoran, tienen en mente los intereses de sus clientes y forman equipo con ellos. Siempre están buscando ofrecer valor agregado, como el software para hacer seguimiento a los procesos y tareas. ¡Son extraordinarios!
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Maria Fernanda Olano
Directora Corporativa Legal de Asuntos Laborales

Grupo Davivienda

Grupo Davivienda

El servicio de la Firma agrega valor en la Gestión de Davivienda. Existen espacios para la discusión y construcción colectiva de soluciones que nos permitan avanzar y mejorar y, el conocimiento que tiene la Firma de nuestra empresa, hace que los aportes se adecúen a nuestra realidad organizacional.


Juan Galindo
Gerente de Desarrollo Humano

Trafigura

Trafigura

Nos han acompañado en todos los procesos de HR desde el inicio de la Compañía y eso ha permitido tener una estructura legal muy clara. El manejo de relaciones laborales se ha hecho con una estrategia predefinida con la firma y todo se ha ejecutado con ese criterio y eso se nota.


Margarita Restrepo
HR Manager

General motors

General motors

Me parece un servicio de calidad que no solo apoya lo legal, sino lo estratégico.


Maria Ximena Phillips
Labor And Employment Attorney

Avianca

Avianca

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Nos ha permitido llegar de manera oportuna a consolidar nuestro proyecto de asesoría global.
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Paola Villota
Directora General Talento Humano

 

Equion

Equion

Lo que a mí más me gusta de los abogados de Godoy Córdoba es el carisma de los consultores, la cercanía y confianza que inspiran. Desde mi óptica, muchos pueden emitir conceptos legales, pero pocos logran con sus clientes generar confianza para que uno exponga la situación completa.


Gerardo Cadena
Líder Senior de Compensación y Diseño Organizacional

Blog

Blog
martes, 23 de febrero de 2021

Aspectos principales de la resolución 2951 del 2020, publicada por el Ministerio del trabajo y protección social, plan que cobija a trabajadores rurales.

martes, 23 de febrero de 2021

Puntos claves a tener en cuenta por parte de aquellas empresas con menos de 1000 empleados, para la implementación de las Salas Amigas de la Familia Lactante.

lunes, 22 de febrero de 2021

El Gobierno debe reglamentar el trabajo remoto, posee un papel fundamental al momento de implementar una figura jurídica que responda a la realidad actual.

Eventos

4 Mar

Diálogos GC: Hacia una armonía en las relaciones colectivas

Ven y conoce en nuestro webinar, con nuestros expositores expertos, sobre estos temas del futuro de las relaciones colectivas.

9 Feb

IV Conversatorio Internacional Laboral – La prohibición de la subcontratación

IV Conversatorio Internacional Laboral: La prohibición de la subcontratación, en el que participará nuestro socio Francisco Buriticá.

9 Dic

Littler – Foro Ejecutivo Virtual 2020: Perspectivas Legales de Ley Laboral para América Latina

Expertos de Latinoamérica, hablarán sobre teletrabajo y eficiencia, tratamiento de datos personales, legislación frente a la pandemia, entre otros.