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El socio de Godoy Córdoba resaltó que conforme al artículo 50 del Código Sustantivo del Trabajo, es viable revisar y modificar las condiciones laborales.

Con el objetivo de resolver las dudas que puedan tener frente al Decreto 558 de 2020, expedido el 15 de abril, hemos elaborado el siguiente Q&A.

En esta nota se aborda las opciones que pueden adoptar los empleadores en los diferentes escenarios, en medio de esta cuarentena generada por el COVID-19.