El COVID-19 no se ha ido, debe gestionarse

martes, abril 19, 2022

Por Carolina Martínez, asociada de Godoy Córdoba, para Asuntos Legales del Diario La República.

Mediante la Circular Externa Conjunta No. 16 de 2022, el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud y Protección Social emiten instrucciones para que los empleadores y contratantes del sector privado y público dentro de su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) administren y mitiguen el riesgo de contagio por COVID-19.

En este sentido se establecen las siguientes medidas:

1. Identificar a las personas más vulnerables de complicaciones en su estado de salud.

2. Implementar medidas de prevención y control sanitario ante brotes por COVID-19.

3. Aplicar y verificar todas las medidas y protocolos de bioseguridad.

4. Fortalecer las capacidades de detección oportuna, alerta temprana y respuesta rápida frente a la ocurrencia de brotes por COVID-19. Para tal efecto, deberá emplearse las disposiciones legales vigentes en el Decreto 1072 de 2015 sobre la gestión de los peligros y riesgos, así como lo relativo sobre la gestión del cambio.

5. Establecer medios para que trabajadores y contratistas informen su estado de vacunación contra el COVID-19

6. Como consecuencia de la medida anterior, elaborar el mapa del riesgo.

7. Implementar la reorganización de personal con asistencia de la ARL a la que el empleador o contratante se encuentre afiliada.

Además, las entidades públicas recuerdan que se debe contar con la evidencia de las medidas tomadas y estas deben estar disponible para las autoridades sanitarias cuando estas la requieran, de conformidad con la ley.


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