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En una reciente sentencia, la Corte Suprema de Justicia validó la terminación con justa causa por incumplimiento reiterado de metas comerciales, sin aplicar el procedimiento del bajo rendimiento. Aquí explicamos cómo diferenciar las causales.

El Acuerdo 10 del SENA, que actualizaba el listado de oficios para la cuota de aprendices, fue dejado sin efecto en 2025. Descubre qué normas aplican ahora, las obligaciones para las empresas.

La inclusión de desempeño individual en pagos no salariales puede convertirlos en salario. Conoce los recientes pronunciamientos de la Corte y recomendaciones prácticas para estructurar esquemas de compensación sin riesgos.