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Este artículo aborda las alternativas laborales desde una perspectiva de cooperación entre empleadores y trabajadores, desde la cual se puedan crear acuerdos en medio de esta coyuntura generada por el covid-19.

Mediante la Resolución 666 de 2020 se adoptó el Protocolo General de Bioseguridad para todas las actividades laborales. Allí se estableció en el numeral 4.1.1. que los mayores de sesenta años debían realizar trabajo remoto. Ante las dudas que surgieron respecto de las situaciones en las que el trabajo remoto es imposible, se expidió esta […]

Ya puedes leer la edición de Enero/Marzo de nuestro informativo de Cuentas Globales donde te contaremos más de la actualidad legislativa internacional.