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La Inteligencia Artificial (IA) se posiciona como aliada clave para modernizar los sistemas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde plataformas interactivas hasta monitoreo en tiempo real, su impacto ya se siente en múltiples sectores.

La Corte Constitucional declaró ineficaz una conciliación laboral en la que se pactó la terminación de una trabajadora con fuero de salud, generando preocupación sobre los límites de este tipo de acuerdos y su validez jurídica.

El Decreto 405 de 2025 establece una protección de seis meses para quienes denuncien o testifiquen sobre acoso sexual laboral, e impone fuertes sanciones por despidos en represalia.