Aislamiento Preventivo Obligatorio – Efectos Laborales

Teniendo en cuenta la proximidad de este aislamiento preventivo obligatorio, nos ha parecido de la mayor importancia darles un panorama de las situaciones laborales que se van a presentar con la entrada en vigencia del mencionado Decreto.

En este sentido, en el siguiente link encontrarán las diferentes situaciones, para que cada una de las empresas encuentre el manejo más adecuado y conveniente ante esta situación. Para ello, podrán dirigirse a su equipo fidelizador.

ÍNDICE

1. Empresas exceptuadas de la restricción de movilidad

1.1.1. Trabajadores que pueden continuar prestando servicios por estar exceptuados del aislamiento según lo señalado anteriormente.
1.1.2. Trabajadores que pueden cumplir sus funciones trabajando remotamente.
1.1.3. Trabajadores que no pueden desplazarse hasta la empresa y que no pueden cumplir sus funciones trabajando remotamente.

1.2 Segunda fase

2. Empresas exceptuadas de la restricción de movilidad

2.1.1. Trabajadores que NO pueden cumplir sus funciones trabajando remotamente.
2.1.2. Trabajadores que pueden cumplir sus funciones trabajando remotamente.
2.1.3. Trabajadores que hacen parte del grupo de mantenimiento  extraordinario.

2.2 Segunda fase

*Recuerden que, en caso de presentarse situaciones particulares, con gusto las estaremos atendiendo para encontrar alternativas que propendan por la coordinación económica y el equilibrio social, a través de los equipos fidelizadores.